Giresun İşçilik Alacakları Dava Dilekçesi Örneği

← Dilekçe Örnekleri / İş Hukuku

Giresun İşçilik Alacakları Dava Dilekçesi Örneği
Görevli merci örneği: Giresun İş Mahkemesi
Temel hukuki dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu, 7036 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat
Arabuluculuk / ön başvuru notu: Evet

Önemli: Bu metin genel bilgilendirme amaçlı bir dilekçe örneğidir. Somut olayın tarafları, talepleri, görevli ve yetkili merci, dava değeri, harç, süre, zamanaşımı/hak düşürücü süre, arabuluculuk veya başka başvuru şartları farklı olabilir. Doğrudan kopyalanarak kullanılmamalı; somut olaya göre uyarlanmalıdır.

Giresun için kullanım: Bu örnek, uyuşmazlığın görev ve yetki kuralları bakımından Giresun mahkemeleri/mercileri önünde görülmesinin mümkün olduğu somut olaylar esas alınarak yerelleştirilmiştir. Yetki kuralları dosya özelinde ayrıca kontrol edilmelidir.

Kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma, hafta tatili, UBGT, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları için genel örnek.

Giresun İşçilik Alacakları Dava Dilekçesi Örneği

GIRESUN İŞ MAHKEMESI SAYIN HÂKİMLİĞİ'NE

DAVACI / BAŞVURAN / ŞİKÂYETÇİ : [Ad Soyad / Unvan]
T.C. KİMLİK NO                  : […]
ADRES                           : [Giresun / …]

DAVALI / KARŞI TARAF / ŞÜPHELİ : [Ad Soyad / Unvan]
ADRES                           : [Giresun / …]

KONU : Kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma, hafta tatili, UBGT, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları için genel örnek.

AÇIKLAMALAR

1. Davacı […]-[…] tarihleri arasında davalı işveren nezdinde […] olarak çalışmıştır.
2. Son brüt ücret ve düzenli yan haklar […] şeklindedir.
3. İş sözleşmesi […] nedenle sona ermiştir.
4. Ödenmeyen her alacak kalemi dönem ve çalışma düzeniyle ayrı ayrı açıklanmalıdır.

HUKUKİ NEDENLER
4857 sayılı İş Kanunu, 7036 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat ve somut olaya uygulanacak diğer mevzuat.

DELİLLER
- Arabuluculuk son tutanağı
- SGK kayıtları
- Bordro ve banka kayıtları
- Puantaj/kart kayıtları
- Tanık
- Bilirkişi

SONUÇ VE İSTEM

Yukarıda açıklanan ve resen dikkate alınacak nedenlerle;

1. Kıdem/ihbar tazminatı koşulları varsa tahsiline
2. Ücret, fazla çalışma, hafta tatili, UBGT ve yıllık izin alacaklarının tahsiline
3. Her kaleme uygulanacak uygun faizin başlangıç tarihleriyle birlikte hüküm altına alınmasına

karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

[Tarih]

[Ad Soyad]
[İmza]

EKLER
1. Dayanak belgeler
2. Varsa arabuluculuk son tutanağı / tebligat / önceki kararlar
3. Diğer belgeler

Dilekçeye Eklenebilecek Belgeler

  • Arabuluculuk son tutanağı
  • SGK kayıtları
  • Bordro ve banka kayıtları
  • Puantaj/kart kayıtları
  • Tanık
  • Bilirkişi

Arabuluculuk ve Usul Notu

Evet

Görev, yetki, dava şartı, başvuru süresi, hak düşürücü süre, zamanaşımı ve harç yönünden somut dosya ayrıca değerlendirilmelidir.

Sık Sorulan Sorular

Bu dilekçe doğrudan kullanılabilir mi?

Hayır. Dilekçe örneği somut olayın vakıaları ve delilleriyle uyumlu hâle getirilmelidir.

Boş bırakılan […] alanlara ne yazılmalı?

Taraf bilgileri, tarih, tutar, dosya numarası ve olayın somut özellikleri yazılmalıdır. İspatlanamayacak veya gerçeğe aykırı vakıalar eklenmemelidir.

Dilekçe ekleri zorunlu mudur?

Uyuşmazlığın türüne göre değişir. Özellikle dava şartı arabuluculuk bulunan uyuşmazlıklarda son tutanak ve talebi destekleyen belgeler kontrol edilmelidir.

İlgili faaliyet alanı: İş ve sosyal güvenlik hukuku. Konuya ilişkin açıklamalar: Hafta Tatili Hakkı: Dinlenme Süresi ve Ücret Kesintileri.