Giresun Mobbing Nedeniyle Tazminat Dava Dilekçesi Örneği

← Dilekçe Örnekleri / İş Hukuku

Giresun için kullanım: Bu örnek, uyuşmazlığın görev ve yetki kuralları bakımından Giresun mahkemeleri/mercileri önünde görülmesinin mümkün olduğu somut olaylar esas alınarak yerelleştirilmiştir. Yetki kuralları dosya özelinde ayrıca kontrol edilmelidir.

İşyerinde sistematik psikolojik taciz iddiasına dayalı tazminat ve bağlantılı işçilik talepleri için genel örnek.

Giresun Mobbing Nedeniyle Tazminat Dava Dilekçesi Örneği

GIRESUN İŞ MAHKEMESI SAYIN HÂKİMLİĞİ'NE

DAVACI / BAŞVURAN / ŞİKÂYETÇİ : [Ad Soyad / Unvan]
T.C. KİMLİK NO                  : […]
ADRES                           : [Giresun / …]

DAVALI / KARŞI TARAF / ŞÜPHELİ : [Ad Soyad / Unvan]
ADRES                           : [Giresun / …]

KONU : İşyerinde sistematik psikolojik taciz iddiasına dayalı tazminat ve bağlantılı işçilik talepleri için genel örnek.

AÇIKLAMALAR

1. Davacı […] görevinde çalışırken […] tarihinden itibaren tekrarlanan ve sistematik nitelikte […] davranışlara maruz kalmıştır.
2. Davranışların sürekliliği, amacı/etkisi ve iş ortamındaki sonuçları somut olaylarla açıklanmalıdır.
3. Olaylar nedeniyle davacının kişilik hakları ve çalışma koşulları olumsuz etkilenmiştir.
4. Her bir olay tarih, fail ve deliliyle ilişkilendirilmelidir.

HUKUKİ NEDENLER
TBK, İş Kanunu ve ilgili mevzuat ve somut olaya uygulanacak diğer mevzuat.

DELİLLER
- Arabuluculuk son tutanağı (talebin niteliğine göre)
- E-posta/mesajlar
- İşyeri kayıtları
- Tanık
- Sağlık kayıtları varsa
- Kurum başvuruları

SONUÇ VE İSTEM

Yukarıda açıklanan ve resen dikkate alınacak nedenlerle;

1. Koşulları varsa maddi ve manevi tazminata
2. Bağlantılı işçilik alacaklarının tahsiline
3. Yargılama giderlerinin davalıya yükletilmesine

karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

[Tarih]

[Ad Soyad]
[İmza]

EKLER
1. Dayanak belgeler
2. Varsa arabuluculuk son tutanağı / tebligat / önceki kararlar
3. Diğer belgeler

Dilekçeye Eklenebilecek Belgeler

• Arabuluculuk son tutanağı (talebin niteliğine göre)
• E-posta/mesajlar
• İşyeri kayıtları
• Tanık
• Sağlık kayıtları varsa
• Kurum başvuruları

Arabuluculuk ve Usul Notu

Genellikle evet; talebin hukuki niteliği ayrıca kontrol edilmeli

Görev, yetki, dava şartı, başvuru süresi, hak düşürücü süre, zamanaşımı ve harç yönünden somut dosya ayrıca değerlendirilmelidir.

Sık Sorulan Sorular

Bu dilekçe doğrudan kullanılabilir mi?

Hayır. Dilekçe örneği somut olayın vakıaları ve delilleriyle uyumlu hâle getirilmelidir.

Boş bırakılan […] alanlara ne yazılmalı?

Taraf bilgileri, tarih, tutar, dosya numarası ve olayın somut özellikleri yazılmalıdır. İspatlanamayacak veya gerçeğe aykırı vakıalar eklenmemelidir.

Dilekçe ekleri zorunlu mudur?

Uyuşmazlığın türüne göre değişir. Özellikle dava şartı arabuluculuk bulunan uyuşmazlıklarda son tutanak ve talebi destekleyen belgeler kontrol edilmelidir.