İş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinden ve sosyal güvenlik sisteminden kaynaklanan hak ve yükümlülükleri düzenlemektedir. Giresun’da işçi ve işverenler arasında ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili, resmi tatil ücretleri, işe iade ve iş kazası gibi çok sayıda hukuki uyuşmazlık ortaya çıkabilir. Giresun iş hukuku uygulamasında iş sözleşmesinin nasıl sona erdiği, fesih gerekçesi, çalışma süresi, ücret ve işçinin çalışma koşulları uyuşmazlığın sonucunda önemli rol oynar.
Giresun’da işten çıkarılan bir çalışan açısından kıdem ve ihbar tazminatı hakkının bulunup bulunmadığı somut olayın şartlarına göre belirlenir. İşçinin ücretinin veya fazla çalışma alacaklarının ödenmemesi, sigorta primlerinin eksik bildirilmesi ya da çalışma süresinin SGK’ya hiç bildirilmemesi halinde farklı hukuki yollar gündeme gelebilir. Giresun hizmet tespit davaları, sigortasız veya eksik sigortalı çalışmanın tespiti bakımından sosyal güvenlik hukukunun önemli konularından biridir. Giresun’da iş kazası meydana gelmesi halinde ise SGK işlemlerinin yanında işverenin hukuki sorumluluğu ve işçinin maddi-manevi tazminat hakları da ayrıca değerlendirilebilir.
Bu kategoride Giresun iş hukuku avukatı, Giresun işçi avukatı, Giresun kıdem tazminatı, Giresun ihbar tazminatı, Giresun işe iade davası, Giresun fazla mesai alacağı, Giresun iş kazası ve Giresun SGK davaları gibi konular hakkında bilgilendirici içerikler yer almaktadır. İş uyuşmazlıklarının önemli bir bölümünde dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk süreci bulunmaktadır. Bu nedenle Giresun iş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk başvurusunun doğru şekilde yapılması ve taleplerin eksiksiz belirtilmesi önemlidir. İşçinin çalışma kayıtları, banka hareketleri, bordrolar, SGK kayıtları ve tanık beyanları da uyuşmazlığın değerlendirilmesinde etkili olabilir. Giresun iş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamında her çalışma ilişkisinin farklı özellikleri bulunduğundan, hak ve alacakların somut olay özelinde değerlendirilmesi gerekir.
Ödenmeyen prim ve ikramiye alacağında talep, ispat ve başvuru yolları hakkında Giresun Başusta Hukuk Bürosu bilgilendirmesi.
Yan haklar ve kesintiler, işyeri uygulamaları, brüt ve net maaş hesaplamaları hakkında Giresun bölgesindeki hukuki süreçler için bilgilendirme yazısı.
Hafta tatili alacağında brütten nete hesaplama, ücret kesintileri ve çalışmanın ispatını inceleyin. Giresun Başusta Hukuk Bürosu bilgilendirmesi.
Fazla mesai ücreti hesaplama işlemlerinde brüt ve net tutarlar ile SGK ve vergi kesintileri hakkında Giresun hukuki bilgilendirme rehberi.
Muris muvazaası, tenkis ve mirasta denkleştirme davalarının farklarını ve hangi durumda gündeme geldiklerini Giresun için hazırladığımız rehberde inceleyin.
Fazla mesainin hesaplanması, bordro ve tanıkla ispatı hakkında Giresun Başusta Hukuk Bürosu bilgilendirmesi.
45 saatin altındaki sözleşmelerde fazla sürelerle çalışma, yüzde 25 zamlı ücret ve serbest zaman hakkı hakkında Giresun’da bilgilendirme.
İşçilik alacakları, arabuluculuk ve talep edilebilecek haklar hakkında Giresun Başusta Hukuk Bürosu bilgilendirmesi.